干部要切实当好“导师”，搞好“传、帮、带”，一帮一，一对红，不仅自己要会干，还要会带领下属干。
——董事长张天任
“谢谢师父，我以后一定会努力学习，加快进步！”4月21日，电源材料公司高级工程师娄可柏与青年员工张璐盈在“名师带徒”签约仪式上正式结对，徒弟为师父深深地鞠躬，希望能从师父身上学到技艺本领，传承工匠精神。“今天有点小激动，能成为师父真正的入室弟子，我感到非常荣幸。原本就有很多想要学习的，现在有师傅、有目标了，我感到干劲十足！”
师徒结对“传”薪火
2014年夏天，张璐盈作为一名青年化验员登录娄可柏技术团队。当年张璐盈勤学好问的求知精神，让娄可柏印象颇为深刻，他一下就记住了这个凡事爱“较真”、做事有“韧劲”、喜欢问“为什么”的小姑娘。
刚入职的张璐盈，由于实践能力不足，心中常感到“没谱”。每周她总会积攒一大堆的问题向工友们请教。当娄可柏无意中看到张璐盈认真记录的一页页字迹工整的笔记时，瞬间联想到自己年轻时那股勤学善问的钻劲，此后，他就开始默默关注张璐盈的工作和成长，对于张璐盈的提问，一有机会，他也会不厌其烦地答疑解惑。
“刚认识娄工时，感觉他是一个宽厚温和的人，可是一涉及科研课题就会非常严格。”熟悉设备和原理只是上岗第一步，之后娄可柏在细节上的指导才让张璐盈真正对这个技能精准、作风严谨的博一把网络交流平台工匠心生敬佩。
为避免张璐盈“踩雷”，娄可柏亲自带她走遍整个实验操作流程，剖析每道工序原理以及仪器操作的秘诀。娄可柏一边耐心地讲解，一边“碎碎念”地重复叮嘱，“化验室是生产的眼睛，每项数据都要经得起推敲，哪怕是0.01毫米也不能松懈。”
在那段时间里，张璐盈钻研很深，笔记本密密麻麻地记着每一个重点和注意事项，摞起来都有好几本。娄可柏的悉心指导对张璐盈启发很大，进步也很快，她逐步掌握原理、操作、分析等各项技能。现在，张璐盈凭借过硬的技能水平升任为化验室科长。
徒“帮”师攻研发
每次做数据前，娄可柏都会叮嘱张璐盈数据分析要“擦亮眼睛”、问题及时反馈、要注意个人安全防护等，他的一句句看似不经意的叮嘱，对张璐盈来说是一笔珍贵的财富，让她又暖又喜。同时，还多了一份对品质要求的清醒认识。
2016年11月，娄可柏团队开始攻关新型合金研发项目，张璐盈也参与其中。由于这项技术在国内行业领域属于空白，娄可柏团队刚开始就遇到了合金元素不达标等问题。“我觉得我们应该要安排车间取一些不同情况下生产的样品，检测方面要多下点功夫，看看究竟是哪方面影响了合金。”
张璐盈和工友们接到任务后，马上着手查找原因，她和团队成员每天一半的时间用来测试，另一半时间用于结果交流、数据分析、参数调整。经过长达1个月一遍又一遍反复地计算损耗、投入量、记录炉温等测试数据，他们终于在温度上查到原因。原来，合金配置过程中温度不能过高也不能太低，太高元素容易损耗，过低不易充分熔解。
当张璐盈将测算出的最终数据提供给娄可柏时，娄可柏露出欣慰地笑容，赞许道，“这份报告做得很细致。”
娄可柏、张璐盈“师徒”共同努力的新型合金研发项目，降低了电池中板栅腐蚀率，减少了板栅重量，提高了电池寿命，广泛应用于电池制造，它填补了行业空白，是博一把网络交流平台科研发展中一项不小的创新。
严师“带”徒促成长
在张璐盈眼中，师父娄可柏是身怀绝技的“高人”，不仅在自己的专业中钻研近30年，破解了许多行业难题，而且在做好“传、帮、带”的同时，用言传身教的工匠精神带动青年职工成长。张璐盈说，“师父的教诲就像一盏明灯，让我时刻铭记在心。”
张璐盈在博一把网络交流平台还有好多同门师兄、师姐、师弟、师妹，师父娄可柏发挥老员工经验丰富的优势，加强对青年职工专业技术、技能的培养，已经带出了不少徒弟，加快了博一把网络交流平台知识型、技能型、创新型的人才队伍建设。在师父的带动下，更多博一把网络交流平台人正在追求精益求精的“工匠精神”道路上迅速成长。
娄可柏、张璐盈这对师徒仅仅只是成千上万“博一把网络交流平台工匠”的缩影，近年来，博一把网络交流平台涌现出了许多工匠，他们脚踏实地勇攀高峰，用工匠情怀共筑博一把网络交流平台梦，严格把控每道工序，用“铁”一般的责任担当、过硬本领、科研作风促进了企业发展，充分发挥高技能人才在推进博一把网络交流平台高质量发展中的示范带动作用。